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　　2025年下半年以来，华宝基金的核心管理层经历了几乎“推倒重来”式的调整。2025年8月，因“任职年龄原因”，黄孔威离任董事长之位，接替他的是来自大股东中国宝武钢铁集团的老将夏雪松。夏雪松此前并无公募基金从业背景，其职业生涯多在宝钢股份、宝信软件等实业公司，此次跨界任命也被认为是大股东宝武集团在华宝基金治理上的深度介入。紧接着，9月8日，华宝基金宣布夏英出任常务副总经理，夏英曾任中加基金总经理、董事长，属于从“一把手”位置降维加盟的行业老将。10月，欧江洪被任命为副总经理，形成了一套以董事长夏雪松、总经理向辉、常务副总经理夏英为核心的全新领导班子。

　　从目前的布局看，华宝基金并未打算让指数业务“空转”。在胡洁卸任前后，公司明显加快了新老交替和人才梯队的建设。一方面，公司启用了以王正、徐林明为代表的“量化双星”，2025年12月25日，沪深300指增ETF正式上市，正是由这两位基金经理共同管理。另一方面，诸如蒋俊阳等基金经理也在陆续接管新发产品，例如华宝深证100指数发起A。这一系列安排显示出，华宝基金试图以量化团队的整体作战能力，来平滑单一人物离场带来的冲击。